O planejamento de uma carreira é hoje a realização de um projeto pessoal. Assim, o profissional deve estar atento às necessidades do mercado, ampliar suas competências e enriquecer seu currículo, sempre projetando o seu desenvolvimento e visando atender às necessidades dos projetos nos quais está envolvido ou que pretende alcançar.
Planejar carreiras é também planejar uma vida, assim o programa Gestão & Negócios buscou informações práticas de como pode ser feito este projeto.

Rede Pitágoras - Instituição privada de ensino
Os especialistas aconselham a começar a planejar a carreira ainda na escola. Seguindo este princípio o Gestão & Negócios foi até a Rede Pitágoras mostrar como a escola prepara seus alunos para o mercado de trabalho. A matéria mostra que a formação do aluno passa por uma identificação dos anseios do mercado e a transformação desses indícios em instrumentos pedagógicos. Fala ainda sobre a importância de se criar profissionais com senso de oportunidade e decididos, com metas. A filosofia do planejamento de carreira, ensinada dentro da faculdade, atende à exigência das organizações por pessoas que sejam empreendedoras e tenham pensamento no futuro.

Terra Gama do Brasil - Logística industrial
Apesar da conscientização dos profissionais sobre a necessidade de progredir intelectualmente e ampliar seu conjunto de competências – o que o tornará mais atraente para as organizações –, algumas empresas entendem que o investimento em seus funcionários é também importante para o crescimento e sua sustentação no mercado. A cultura da empresa incentiva o auto-conhecimento dos funcionários e apóia-os na definição de seus objetivos. A matéria mostra ainda que não basta que a empresa crie um ambiente propício ao desenvolvimento dos profissionais se as pessoas não estiverem atentas às oportunidade e dispostas a crescer.

Isabella Bueno e Andiara Martins - Diretoras da Martins & Bueno Assessoria em RH
As sócias proprietárias da Martins & Bueno, explicam o processo de construção de um planejamento de carreira, para elas, a quebra de paradigmas é um dos pontos que se deve prever. Falam também de assuntos como mudanças de carreiras e das alterações nas relações de trabalho. As sócias também explicam o que é trabalhabilidade e qual sua importância neste novo cenário econômico.